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一、臨床醫(yī)技科室中層干部崗位聘任條件
(一)、年齡條件(年齡計算截止日期為2019年1月1日)：
科主任、副主任：男性年齡55歲以下，女性年齡(具有副高以上職稱55歲以下，其他職稱50歲以下)。
(二)、基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任感、事業(yè)心，服從領(lǐng)導(dǎo)，有較強的組織觀念和大局意識，清正廉潔、遵紀(jì)守法、公道正派、團結(jié)同志，有較強的集體觀念和團結(jié)協(xié)作精神。
2、具有崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
3、具有與職位相應(yīng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、政策領(lǐng)悟能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、表達能力和開拓創(chuàng)新能力。
4、正科長必須在副科長崗位上工作兩年以上，副科長必須在相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷三年以上。
5、近三年年度考核為合格以上。
6、身體健康。
7、符合崗位的聘任條件。詳見《醫(yī)院職能科室、臨床醫(yī)技科室主任、副主任崗位設(shè)置及聘用條件》。
(三)、科主任必備條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨，廉潔行政，遵紀(jì)守法，思想作風(fēng)正派。
2.本科以上學(xué)歷，副高以上職稱，有十年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗。
3.專業(yè)要求：
了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展近況，熟悉本科在全區(qū)、全市本專業(yè)中的地位，明確本級醫(yī)院(中小城市市級醫(yī)院)本專業(yè)應(yīng)達到的水平，及為達到這一高度應(yīng)做的工作與思路。
較熟練掌握本專業(yè)疑難病例的診治，在本院本專業(yè)中有較高的學(xué)術(shù)水平。
(四)、科副主任必備條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨，廉潔行政，遵紀(jì)守法，思想作風(fēng)正派。
2.本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，有五年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗。博士以上學(xué)歷可放寬條件。
3.專業(yè)要求參照科主任。
二、臨床醫(yī)技科室中層職位數(shù) 見附件
三、報名
(一)時間：2019年3月26日至4月3日17:30截止。
(二)地點：二院人事科，電話0773-2827220。
(三)競聘對象包括：本院職工(含合同制職工)，外院具有高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)科帶頭人，博士、碩士研究生學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，符合本方案聘任條件和要求的，均可報名競聘相應(yīng)的崗位。本方案所設(shè)置臨床各學(xué)科中層崗位面向社會公開招聘。
(四)符合條件者均可報名，每人限報一個崗位，報名者應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)填寫《中層崗位競聘申請表》報人事科，可以通過電話或郵件形式報名參加崗位競聘，競聘演講時必須由本人親自參加。
(五)中層正職崗位無符合任職條件人選的，該正職崗位改設(shè)為副職崗位。
(六)本次競聘過程中，如出現(xiàn)本方案未明確的情形或因本方案的設(shè)計不妥，在實際執(zhí)行中引起較大矛盾時，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論另行制定新的辦法解決。
四、考核及聘任
(一)依據(jù)聘任條件，干部聘任小組對申請人進行資格審查，監(jiān)督小組進行復(fù)核，符合條件的申請人名單報請干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批通過的人員進入下一步考核程序。
(二)符合條件者參加公開競聘演講，競聘演講(分值100分)：要求每位競聘者在規(guī)定的時間內(nèi)(5分鐘)完成。語言表達能力(30分);演講內(nèi)容(60分)，其中包括對崗位的理解(20分)，個人的發(fā)展目的(20分)，對科室發(fā)展的認(rèn)識(20分);儀表、禮儀(10分)，由院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、部分職工代表參加評分和投票。
(三)干部聘任工作小組組織人員分組進行考核。
(四)聘任工作小組匯總考核和測評結(jié)果，上報干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定任用名單，上報院黨委會討論決定后，院內(nèi)公示5個工作日，予以聘任。
(五)中層干部聘期三年。
附件：
桂林市第二人民醫(yī)院
2019年3月26日
